Hur företag ser på en Interaktionsdesigner och vad vi gör.

Satt och kollade på hur marknaden ser ut med jobb och ramlade på denna jobbannonsen som var 2009, men är lik många andra annonser som de ser ut idag. Så läste jag ett inlägg som kommenterade annonsen och som var så jäkla bra på hur faktiskt folk tror vi interaktionsdesigners är-

ANNONSEN:
Interaktionsdesigner sökes till web 2.0 företag
2009-02-09 klockan 16:06

Söker nu en interaktionsdesigner till ett innovativt företag i Lund

Om jobbet
Söker nu en interaktionsdesigner till ett uppstartsföretag inom internet med stora ambitioner med placering i Lund. Du ska ha jobbat med designlösningar av användargränssnitt till webbtjänster tidigare och ha minst 2-3 års erfarenhet.

Om Företaget
Företaget är ett globalt och innovativt internetföretag i utveckling med fokus på användargenererat innehåll samt flera språk och valutor. Intäkter kommer från fem olika tjänster och estimerat antal användare år 2010 är ca 5 miljoner varav 50.000 kommersiella användare. Lanseringen kommer att ske under sommaren 2009 och förväntas märkbart påverka hur man använder Internet idag.

Vem är du?
Älskar du utmaningar och problemlösning? Är design din stora passion? Är du drivande och tycker om att jobba med utveckling i högt tempo? Då är det dig vi söker!

Dessutom vill vi att du:
- Har höga standards
- Erfarenhet av att jobba i lag med utveckling
- Har erfarenhet av grafisk design
- Är driven och hängiven projekten du jobbar med
- Kan CSS, XHTML och helst AJAX
- Är intresserad av att bli integrationsarkitekt
- Har erfarenhet av web 2.0 projekt
- Pratar flytande engelska och gärna andra språk
- Är öppen för andra kulturer och synsätt

Om du möter dessa kriterier vill vi att du förutom ett komplett CV anger 3-4 professionella referenser varav en från manager/chef.

Vi vill även att du kan uppvisa exempel på arbetsprov.

Ange även Lönekrav och startdatum.

Du får
Vara med och utveckla ett revolutionerande globalt Web 2.0 koncept. Ett utvecklande jobb med fast anställning, bra lön och optionsprogram.

KOMMENTAREN:

Jag är interaktionsdesigner. Jag skapar produkter och tjänster som är bra att använda. Jag prototypar, designar, användartestar och gör då och då även koncept. Detta brinner jag för. Det är därför jag är så förbannat bra på det!

Det är få människor i Sverige som är duktiga på just interaktionsdesign. Detta beror på att det är en ung bransch med få erfarna personer än så länge. De blir fler, men det går väldigt långsamt.

Vilket i sin tur beror på att ni arbetsgivare tror att ni ska få någon som kan trolla fram snygg design, programmera och gärna koka gott kaffe till en undermålig lön.

Nej tack! De som vet vad de gör har bättre för sig.

Vill ni hitta en bra interaktionsdesigner (läs: INTERAKTIONS-designer) måste ni helt enkelt göra om jobbannonsen. Sök efter människor med minst ett par, tre års erfarenhet som har några konkreta arbetsprover att visa upp, och goda referenser. Ge dessa personer ett case som de får lösa innan intervjun. Detta är det bästa sättet att hitta sanna talanger.

Varför? Jo, för att just INTERAKTIONS-design är en färdighet – precis som att programmera gränssnitt, koka turkiskt kaffe eller rita hus (för att ge helt random jämförelser).

Men: dessa människor kommer INTE att mästare på varken XHTML, CSS eller Ajax. De kommer heller inte att leverera snygga saker i Photoshop.

Sorry!

Hittar ni någon sådan så får ni väl betala en trippel lön också, eftersom det är tre tjänster som ni annonserar efter. Ni kanske även bör notera i annonsen att det är ett 120 timmar i veckan-uppdrag som detta handlar om också?

Fan, jag kom ju på att jag har lite grejer här hemma som måste fixas! Jag kanske kan hyra en snickare som kommer hit och hjälper mig?

En snickare som lagar rör, fixar elinstallationer och kanske hjälper mig med middagstips också? Det vore bra om han eller hon kan fixa mina datorproblem och lära mig spela piano när vi ändå är igång!

En hint: gå tillbaka till skrivbordet, ta fram jobbannonspennan, börja om!